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Liderar e Gerir a Mudança

Apesar do considerável investimento que as organizações alocam em termos de recursos, tempo e conhecimento, cerca de 70% dos projetos de mudança organizacional não atingem os seus objetivos. A difusão de uma ideia, inovação ou tecnologia depende assim do processo como é comunicada e gerida em determinado sistema social. As atitudes individuais face à mudança podem acelerar, abrandar ou mesmo impedir o processo de difusão. Através de um simulador avançado de gestão da mudança pretende-se testar e avaliar o impacto que determinadas ações podem ter num sistema social, permitindo um melhor conhecimento dos fatores críticos para a adesão à mudança.

Destinatários

Gestores, empresários, dirigentes, quadros de empresas, consultores e licenciados que desejem adquirir competências específicas na área de gestão da mudança.

Horas e ECTS

O curso tem a duração de 1 dia, com um total de 7h. A frequência do curso corresponde a 1 ECTS.

Seleção

A seleção dos candidatos levará em atenção o seu curriculum em termos globais, envolvendo quer a formação académica quer a experiência profissional.

Localização

NOVA IMS

Contactos

Caso a sua organização esteja interessada na realização deste curso, por favor contacte:

executive@novaims.unl.pt
213 828 610